「緣起領導」管理模式
佛法與領導管理
吳志軒
領導管理的課題在多個學術和應用領域上均有深入的研究，但在宗教與公共管治方面，特別是在實踐和應用上的研究仍有待補充。本篇研究嘗試從佛法的角度去探討領導管理，從根本「緣起」和「無我」的義理出發，剖析領導管理的性質和在組織內的身份認同，為領導和管理者的角色重新定位。通過剖析佛和菩薩廣大的慈悲與智慧，呈現佛法在領導管理上的無私大願丶自利利他的精神。論文亦以《心經》及《金剛經》的智慧，去檢視可持續的「緣起領導」管理模式，落實佛菩薩的願景丶教化和修習。「緣起領導」模式特別切合在情商和智商有持續和深入虛耗的商界丶社會服務界和其他專業，讓領導管理除了在技術上，在「心術」上亦能夠得以提昇和淨化，契應聖嚴法師在「心五四運動」丶「心六倫」及「四種環保」等方面的理論和實踐。從每一個人的心開始，去轉化一個家庭丶團體丶企業丶社會的管治。